직업종류 관련 공식 기준을 정리했습니다. 아래에서 순서대로 확인하세요.
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직업종류 직업을 분류하는 국가 기준
감으로 나누는 것보다 국가 분류를 보는 편이 정확합니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 정의 | 산업 현장에서 직무 수행에 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 표준화한 것 |
| 단위 | 능력단위 또는 능력단위의 집합 |
| 능력단위 구성 | 능력단위요소(수행준거, 지식·기술·태도) |
| 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력 | |
| 쓰임 | 교육과정 반영, 직업훈련, 채용 등 인사관리 |
| 훈련과의 관계 | 훈련과정 편성 시 성취목표수준의 기준이 됩니다 |
훈련과정은 이 분류를 따라 편성되므로, 관심 있는 직무를 NCS에서 찾은 뒤 HRD-Net에서 같은 이름으로 검색하면 관련 과정을 찾을 수 있습니다.
직업종류 자부담이 없는 대상
여기 해당하면 부담이 크게 줄거나 없습니다.
- 국민취업지원제도 참여자
- 기초생활수급자 · 차상위계층
- 장애인 · 한부모가족 해당자
- 고용위기지역 · 특별고용지원업종 대상자
- 북한이탈주민 · 자립준비청년 등
- 증빙을 신청 단계에서 내야 반영됩니다
직업종류 그만둘 때 기한
기한 안이면 페널티가 없습니다.
| 구분 | 기한 |
|---|---|
| 30일 이상 180일 이하 과정 | 훈련개시일로부터 7일 이내 |
| 180일 초과 또는 6개월 이상 | 훈련개시일로부터 14일 이내 |
| 이 기간 안이면 | 중도포기가 아니어서 페널티가 없습니다 |
| 훈련개시 전 포기 | 자부담금 전액 반환 |
| 시작 후 포기 | 일할계산해 반환 |
| 놓치면 | 중도포기로 처리돼 계좌 잔액에서 차감됩니다 |
직업종류 차감이 면제되는 경우
취업해서 그만두는 경우가 여기 들어갑니다.
| 사유 | 처리 |
|---|---|
| 천재지변 | 면제 가능 |
| 군입대 · 출산 · 질병 | 면제 가능 |
| 훈련기관 폐업 | 면제 가능 |
| 조기취업(창업) | 면제 가능 — 가장 많이 해당하는 사유입니다 |
| 필요한 것 | 객관적 증빙자료 제출 |
| 어디에 | 훈련기관 관할 고용센터 |
정리하면 직업종류 는 위 기준을 먼저 확인한 뒤에 과정을 고르는 편이 빠릅니다.
