내일배움카드교육 관련 공식 기준을 정리했습니다. 아래에서 순서대로 확인하세요.
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내일배움카드교육 교육 고를 때 3가지
과정 상세에서 이 세 줄을 확인하세요.
| 구분 | 내일배움카드교육 확인 경로 |
|---|---|
| 훈련과정 검색 | HRD-Net(고용24 통합) |
| 잔액·사용내역 | 고용24 로그인 → 마이페이지 → 직업훈련 → 국민내일배움카드 |
| 카드 신청 | 고용24 온라인 또는 고용센터 방문 |
| 볼 것 1 | 훈련기관 · 훈련기간 · 총 훈련시간 |
| 볼 것 2 | 자부담률과 훈련장려금 대상인지 |
| 볼 것 3 | 집체훈련인지 원격훈련인지 (장려금이 갈립니다) |
학원 홍보의 ‘전액 무료’와 과정 상세의 자부담률이 다를 수 있습니다. HRD-Net에 등록된 과정인지부터 확인하세요.
내일배움카드교육 훈련장려금 기준
출석이 곧 돈입니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지급 조건 | 단위기간(1개월) 소정훈련일수의 80% 이상 수강 |
| 지급 방식 | 출석한 일수만큼 지급 |
| 1일 5시간 미만 | 일 2,500원 (월 최대 5만원) |
| 1일 5시간 이상 | 일 5,800원 (월 최대 11.6만원) |
| 대상 과정 | 총 훈련시간 140시간 이상 |
| 안 되는 경우 | 출석률 80% 미만 · 원격훈련은 미지급 |
내일배움카드교육 무엇을 배우는지 확인
과정 설명은 NCS를 기준으로 적혀 있습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 정의 | 산업 현장에서 직무 수행에 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 표준화한 것 |
| 단위 | 능력단위 또는 능력단위의 집합 |
| 능력단위 구성 | 능력단위요소(수행준거, 지식·기술·태도) |
| 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력 | |
| 쓰임 | 교육과정 반영, 직업훈련, 채용 등 인사관리 |
| 훈련과의 관계 | 훈련과정 편성 시 성취목표수준의 기준이 됩니다 |
내일배움카드교육 그만둘 때 기한
기한 안이면 페널티가 없습니다.
| 구분 | 기한 |
|---|---|
| 30일 이상 180일 이하 과정 | 훈련개시일로부터 7일 이내 |
| 180일 초과 또는 6개월 이상 | 훈련개시일로부터 14일 이내 |
| 이 기간 안이면 | 중도포기가 아니어서 페널티가 없습니다 |
| 훈련개시 전 포기 | 자부담금 전액 반환 |
| 시작 후 포기 | 일할계산해 반환 |
| 놓치면 | 중도포기로 처리돼 계좌 잔액에서 차감됩니다 |
정리하면 내일배움카드교육 는 위 기준을 먼저 확인한 뒤에 과정을 고르는 편이 빠릅니다.
