울산항만공사 채용은 블라인드로 진행되고 전형마다 점수를 새로 매깁니다. 필기는 과목마다 과락이 있어 한 과목만 망쳐도 떨어집니다. 채용 일정, 필기 과목, 과락 기준, 면접 비중을 누리집 FAQ 기준으로 정리했습니다.
울산항만공사 채용은 블라인드로 진행되고 전형마다 점수를 새로 매깁니다. 필기는 과목마다 과락이 있어 한 과목만 망쳐도 떨어집니다. 채용 일정, 필기 과목, 과락 기준, 면접 비중을 누리집 FAQ 기준으로 정리했습니다.
울산항만공사 채용 일정
울산항만공사는 2026년 4월 연간 채용 계획을 미리 공지했습니다. 신입직원(채용형 인턴)은 8명 내외로 4월에 공고해 7월 초에 임용하고, 체험형 청년인턴은 한 해 20명 내외를 두 번에 나눠 뽑습니다. 2026년 하반기 인턴 10명은 4월에 공고했고, 2027년 상반기 인턴 10명은 10월에 공고해 2027년 1월 초에 임용할 계획입니다. 공사는 계획이 바뀌거나 채용이 진행되지 않을 수 있다고 함께 적어 두었습니다.
울산항만공사 필기시험 과목
신입 필기는 세 부분으로 나뉩니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 인성검사 | 적·부 판정 |
| NCS(50점) | 의사소통·자원관리·수리·조직이해·문제해결 |
| 전공(50점) 사무행정 | 경영학원론(회계·재무관리 포함), 경제학원론 |
| 전공(50점) 기술 | 지원 분야별 산업기사 이상 수준 |
| 7급(을) 고졸 | 전공시험 없음 |
| 출제 유형 | 피듈형(모듈·피셋 혼합) |
울산항만공사 과락 기준과 면접 비중
과락은 과목별 점수가 4할 미만이거나 전 과목 총점이 6할 미만이면 불합격입니다. NCS를 잘 봐도 전공이 40%를 못 넘으면 떨어집니다. 면접은 역량·토론·발표 가운데 채용마다 정해지는데, 한 가지만 보면 역량면접 100%, 세 가지를 모두 보면 토론 30%·발표 30%·역량 40%로 반영합니다. 전형별 제로베이스라 필기 점수는 면접에 넘어가지 않습니다.
울산항만공사 지원 전 확인할 것
울산항만공사는 지방 이전 공공기관이 아니라서 지역인재 가산점이 없습니다. 신입 채용에서는 직무 경험이나 경력도 필수나 가산점이 아닙니다. 재학 중에도 지원할 수 있지만 채용예정일에 바로 근무할 수 있어야 하고, 4개 항만공사가 통합채용을 할 때는 중복지원이 안 됩니다. 증빙서류 원본은 면접 당일 냅니다.
울산항만공사 채용을 준비한다면 누리집의 연간 채용 계획과 FAQ부터 읽어 두세요. 2026년 계획상 신입은 4월, 2027년 상반기 청년인턴은 10월에 공고할 예정이지만 일정은 바뀔 수 있으니 채용공고 게시판을 함께 확인해야 합니다. 지방 이전 공공기관이 아니어서 지역인재 가산점이 없고, 신입 채용에서는 직무 경력도 가점이 아닙니다. 서류에서는 자격증과 어학 취득일을 정확히 적고, 어학 성적이 채용예정일까지 유효한지 확인하세요. 필기는 NCS와 전공이 50점씩이고 과목별 4할 미만이면 과락이라 두 과목을 고르게 준비해야 합니다.
