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제목과 마감일만 보고 지원하면 시간을 버립니다. 아래에서 사람인의 공고 옆 기업 정보와 찾는 방식, 지원 전에 쓰는 기능을 정리했습니다.
체크 포인트
공고 옆에 설립연도 · 매출액 · 사원수가 함께 붙습니다 · 찾는 방식은 검색과 실시간·HOT100 모음 두 갈래입니다 · 지원 전에 스크랩과 제안 받기를 먼저 써 보세요
사람인 공고 옆 숫자를 먼저 본다
먼저 공고 옆 숫자부터 적겠습니다. 여기를 보고 안 보고가 시간을 가릅니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 설립연도 | 예) 1975년 설립 (52년차) |
| 매출액 | 예) 매출액 1조 1,418억 3천만원 (2025년) |
| 사원수 | 예) 사원수 449명 (2026년) |
| 규모 표기 | 매출액 1조 이상 등 |
| 마감일 | 공고마다 표시 |
| 효과 | 지원 전에 회사 규모를 가늠 |
연차와 매출, 사람 수 세 줄이면 회사가 어느 정도인지 감이 옵니다. 신입 공채인지 경력 수시인지도 공고 제목에 함께 붙어 있어 대상이 아닌 공고를 미리 걸러낼 수 있습니다.
사람인 공고를 찾는 두 갈래
찾는 방식은 직접 검색과 모아 놓은 곳 훑기 두 갈래입니다.
| 방식 | 내용 |
|---|---|
| 검색 | 직무 · 회사 · 지역 · 키워드 |
| 실시간 공고 | 새로 올라온 공고 |
| HOT100 | 많이 본 공고 모음 |
| 공동채용관 | 협회·단체가 함께 여는 채용관 |
| 시니어 | 원더풀시니어 |
| 맞춤 | 회원에게 맞춘 공고 노출 |
무엇을 할지 정해졌다면 검색이 빠르고, 아직 정하지 못했다면 채용관부터 여는 편이 낫습니다. 협회 단위로 열리는 공동채용관은 한 분야 회사가 모여 있어 비교하기 좋습니다.
사람인 지원 전에 쓰는 기능
지원 버튼을 누르기 전에 쓸 기능들입니다.
| 기능 | 내용 |
|---|---|
| 스크랩 | 공고를 저장해 두고 나중에 비교 |
| 제안 받기 | 지원 전에 제안을 먼저 받아 봄 |
| 커리어 마일리지 | 활동에 따라 쌓임 |
| 개발자 메뉴 | 연습부터 진단까지 |
| 노출 등급 | 플래티넘 등 표기 |
| 주의 | 조건은 공고 원문으로 확인 |
마지막 줄이 중요합니다. 목록 화면의 요약과 공고 원문의 조건이 다를 수 있습니다. 급여나 근무지, 자격 요건은 반드시 원문에서 확인하시고, 공고는 수시로 수정되니 스크랩해 둔 공고도 지원 직전에 다시 열어 보시기 바랍니다.
사람인 자주 묻는 질문
Q. 공고에서 회사 규모를 알 수 있나요?
공고 옆에 설립연도와 매출액, 사원수가 함께 표기됩니다. 매출액 1조 이상 같은 규모 표기가 붙기도 합니다.
Q. 공고를 어떻게 찾나요?
직무와 회사, 지역, 키워드로 검색하거나 실시간 공고와 HOT100 같은 모음에서 훑어볼 수 있습니다.
Q. 관심 공고를 모아 둘 수 있나요?
공고마다 스크랩 버튼이 있어 저장해 두고 비교할 수 있습니다.
Q. 지원하기 전에 제안을 받을 수 있나요?
지원하기 전에 제안을 받아 보는 기능이 안내되어 있습니다.
Q. 협회 단위 채용도 있나요?
협회나 단체가 함께 여는 공동채용관이 별도로 운영됩니다.
Q. 공고 조건이 목록과 다릅니다.
목록의 요약과 공고 원문이 다를 수 있으므로 급여와 근무지, 자격 요건은 공고 원문에서 확인해야 합니다.