기초안전보건교육 4시간 이수 방법과 과태료
건설현장 일을 시작하려는데 기초안전보건교육부터 받으라는 말을 듣게 됩니다. 이 교육은 총 4시간이고 현장에 배치되기 전에 마쳐야 합니다.
체크 포인트
총 4시간이고 공통 1시간 · 대상별 2시간 · 직종별 1시간으로 나뉩니다 · 건설현장 신규 배치 전에 받아야 합니다 · 실시하지 않은 사업주는 500만원 이하의 과태료입니다
기초안전보건교육이란?
현장에 들어가기 전에 받습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 대상 | 건설일용근로자 |
| 총 시간 | 4시간 |
| 시점 | 건설현장 신규 배치 전 |
| 의무 주체 | 사업주 |
| 근거 | 산업안전보건법 제29조·제30조·제31조 |
| · 함께 | 시행규칙 별표 4·별표 5 |
건설현장에서 일을 시작하려면 기초안전보건교육 이수를 요구받습니다.
이 교육은 건설일용근로자를 대상으로 하고 총 4시간이며, 건설현장에 신규 배치되기 전에 실시하도록 되어 있습니다.
근거는 산업안전보건법이고, 교육을 실시할 의무는 사업주에게 있습니다.
기초안전보건교육 4시간 구성
셋으로 나뉩니다.
| 구분 | 구성 |
|---|---|
| 총 시간 | 4시간 |
| 공통 | 1시간 |
| 교육대상별 | 2시간 |
| 건설 직종별 | 1시간 |
| 뜻 | 직종에 따라 내용이 달라집니다 |
| 확인 | 안전보건공단 |
4시간은 하나로 이어진 과정이 아니라 세 부분으로 나뉩니다.
공통 1시간, 교육대상별 2시간, 건설 직종별 1시간입니다.
즉 어떤 직종으로 일하시느냐에 따라 뒷부분의 내용이 달라집니다. 교육을 신청하실 때 본인 직종을 정확히 확인하셔야 하는 이유가 여기에 있습니다.
기초안전보건교육 이수 시점
배치 전입니다.
| 구분 | 이수 시점 |
|---|---|
| 시점 | 건설현장 신규 배치 전 |
| 포함 | 신규 채용 시 교육 대상 |
| 뜻 | 일 시작 전에 마칩니다 |
| 흔한 오해 | 일하면서 나중에 받는다 |
| 결과 | 현장 출입에 지장 |
| 요령 | 일자리 구하기 전에 미리 |
이 글에서 가장 중요한 부분입니다.
기초안전보건교육은 건설현장에 신규 배치되기 전에 실시하도록 되어 있습니다.
일을 먼저 시작하고 시간이 날 때 받는 방식이 아닙니다. 현장에 따라서는 이수증이 없으면 출입 자체가 안 되는 경우가 있습니다.
따라서 건설 일자리를 알아보고 계신다면 일자리를 구하기 전에 미리 이수해 두시는 것이 좋습니다. 4시간이면 하루에 마칠 수 있습니다.
기초안전보건교육 신청 절차
직종부터 정하십시오.
| 구분 | 절차 |
|---|---|
| 1단계 | 직종 확인 |
| 2단계 | 교육기관 확인 |
| 3단계 | 수강 신청 |
| 4단계 | 4시간 이수 |
| 5단계 | 이수증 확인 |
| 문의 | 안전보건공단 |
신청 흐름은 이렇습니다.
- 직종 확인 — 건설 직종별 1시간의 내용이 달라지므로 본인 직종을 먼저 정합니다.
- 교육기관 확인 — 등록된 교육기관을 확인합니다.
- 수강 신청 — 일정을 확인해 신청합니다.
- 교육 이수 — 공통 1시간, 교육대상별 2시간, 건설 직종별 1시간으로 총 4시간을 이수합니다.
- 이수 확인 — 이수 사실을 확인합니다.
- 현장 배치 — 이수 후 현장에 배치됩니다.
교육기관 목록과 이수증 발급·조회 방법, 수강료는 이 글에 적지 않았습니다. 안전보건공단에서 확인하시기 바랍니다.
기초안전보건교육 외의 안전교육
끝이 아닙니다.
| 구분 | 다른 교육 |
|---|---|
| 채용 시 교육 | 1시간 이상 |
| 내용 ① | 산업안전 예방·산업보건 |
| 내용 ② | 법령 및 보상보험제도 |
| 내용 ③ | 직무스트레스 |
| 내용 ④ | 직장 내 괴롭힘 예방 등 |
| 특별교육 | 2시간~8시간(직종별) |
기초안전보건교육을 마쳤다고 안전교육이 전부 끝나는 것은 아닙니다.
근로자 채용 시 교육이 1시간 이상 따로 있습니다. 내용은 산업안전 예방, 산업보건, 법령 및 보상보험제도, 직무스트레스, 직장 내 괴롭힘 예방 등입니다.
여기에 특별교육이 있고 직종에 따라 2시간에서 8시간까지 달라집니다.
즉 기초안전보건교육 4시간은 시작점이고, 어떤 일을 맡느냐에 따라 추가 교육이 붙습니다.
기초안전보건교육 미실시 과태료
사업주의 의무입니다.
| 구분 | 과태료 |
|---|---|
| 원문 | “안전·보건교육을 하지 않은 |
| · 이어서 | 사업주는 500만원 이하의 |
| · 이어서 | 과태료가 부과됩니다” |
| 근거 | 산업안전보건법 제175조제5항 |
| 주의 | 근로자가 아닙니다 |
| 뜻 | 실시할 의무가 사업주에게 |
과태료의 대상을 정확히 아셔야 합니다.
원문은 “건설일용근로자에게 위의 안전·보건교육을 하지 않은 사업주는 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다”라고 밝히고 있습니다. 근거는 산업안전보건법 제175조제5항입니다.
즉 과태료는 근로자가 아니라 사업주에게 부과됩니다. 안전교육은 근로자가 알아서 챙겨야 하는 것이 아니라 사업주에게 부과된 의무입니다.
현장에서 교육을 받지 못한 채 일하게 되셨다면, 그것이 사업주의 의무 위반에 해당할 수 있다는 점을 알아 두십시오.
기초안전보건교육 이수 시 주의사항
신청 전 확인할 것입니다.
| 구분 | 주의사항 |
|---|---|
| 시간 | 총 4시간 |
| 시점 | 현장 배치 전 |
| 직종 | 직종별 1시간이 다릅니다 |
| 의무 | 사업주(500만원 이하 과태료) |
| 이수증·수강료·유효기간 | 안전보건공단에서 확인 |
| 사칭 주의 | 대행 수수료를 요구하는 곳 |
마지막으로 정리하겠습니다.
첫째, 시점입니다. 현장에 배치되기 전에 이수해야 합니다. 일자리를 알아보고 계시다면 미리 받아 두시는 것이 좋습니다.
둘째, 직종입니다. 건설 직종별 1시간의 내용이 달라지므로 신청 전에 본인 직종을 확인하십시오.
셋째, 의무 주체입니다. 교육 실시는 사업주의 의무이고 하지 않으면 500만원 이하의 과태료입니다.
넷째, 이수증 발급과 조회 방법, 유효기간, 수강료, 교육기관 목록, 온라인 수강 가능 여부는 이 글에 적지 않았습니다. 안전보건공단에서 확인하시기 바랍니다.
다섯째, 수강 신청은 본인이 직접 할 수 있습니다. 대행을 명목으로 별도 수수료를 요구하는 곳은 주의하십시오.
기초안전보건교육 자주 묻는 질문
Q. 건설업 기초안전보건교육은 몇 시간인가요?
총 4시간으로 공통 1시간, 교육대상별 2시간, 건설 직종별 1시간으로 구성됩니다.
Q. 언제 받아야 하나요?
건설현장에 신규 배치되기 전에 실시하도록 되어 있습니다. 일을 시작한 뒤에 받는 것이 아닙니다.
Q. 직종에 따라 내용이 다른가요?
건설 직종별 1시간이 포함되어 있어 직종에 따라 내용이 달라집니다.
Q. 교육을 안 받으면 누가 처벌받나요?
건설일용근로자에게 안전·보건교육을 하지 않은 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
Q. 기초안전보건교육만 받으면 되나요?
근로자 채용 시 교육이 1시간 이상 별도로 있고, 특별교육은 직종에 따라 2시간에서 8시간까지 있습니다.
Q. 채용 시 교육에서는 무엇을 배우나요?
산업안전 예방과 산업보건, 법령 및 보상보험제도, 직무스트레스, 직장 내 괴롭힘 예방 등입니다.
Q. 이수증은 어떻게 조회하나요?
이수증 발급과 조회 방법은 이 글에 적지 않았습니다. 안전보건공단에서 확인하시기 바랍니다.
건설업 기초안전보건교육은 총 4시간으로 공통 1시간과 교육대상별 2시간, 건설 직종별 1시간으로 구성되며 근거는 산업안전보건법 제29조와 제30조, 제31조이고 같은 법 시행규칙 별표 4와 별표 5가 함께 적용됩니다. 여기서 가장 중요한 것이 이수 시점인데 이 교육은 건설현장에 신규 배치되기 전에 실시하도록 되어 있어 일을 먼저 시작하고 시간이 날 때 받는 방식이 아닙니다. 현장에 따라서는 이수증이 없으면 출입 자체가 어려운 경우가 있으므로 건설 일자리를 알아보고 계신다면 일자리를 구하기 전에 미리 이수해 두시는 것이 좋고 4시간이면 하루에 마칠 수 있습니다. 또한 4시간이 하나로 이어진 과정이 아니라 세 부분으로 나뉘고 그중 건설 직종별 1시간은 직종에 따라 내용이 달라지므로 신청하실 때 본인 직종을 정확히 확인하셔야 합니다. 기초안전보건교육을 마쳤다고 안전교육이 전부 끝나는 것도 아닙니다. 근로자 채용 시 교육이 1시간 이상 따로 있어 산업안전 예방과 산업보건, 법령 및 보상보험제도, 직무스트레스, 직장 내 괴롭힘 예방 등을 다루고, 특별교육은 직종에 따라 2시간에서 8시간까지 달라집니다. 과태료의 대상도 정확히 아셔야 하는데 원문은 건설일용근로자에게 안전·보건교육을 하지 않은 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과된다고 밝히고 있으며 근거는 산업안전보건법 제175조제5항입니다. 즉 과태료는 근로자가 아니라 사업주에게 부과되고 안전교육은 근로자가 알아서 챙기는 것이 아니라 사업주에게 부과된 의무이므로, 교육을 받지 못한 채 일하게 되셨다면 그것이 사업주의 의무 위반에 해당할 수 있다는 점을 알아 두시기 바랍니다. 이수증 발급과 조회 방법, 유효기간, 수강료, 교육기관 목록, 온라인 수강 가능 여부는 확인한 자료에 나오지 않아 이 글에 적지 않았으니 안전보건공단에서 확인하시고, 수강 신청은 본인이 직접 할 수 있으므로 대행을 명목으로 별도 수수료를 요구하는 곳은 주의하시기 바랍니다.